25 år med succes og ekspansion
e-Boks blev etableret i 2001 og har gennem 25 år været med til at udvikle den digitale infrastruktur i Danmark.
I dag bruger 5,4 millioner danskere e-Boks, og vores løsninger når 24,8 millioner brugere globalt.
Vision
Vi bygger videre på vores erfaring med digital post og sikker kommunikation og udvikler nu også løsninger til digital identitet og vigtige digitale handlinger.
Mission
Vi tilbyder en moderne digital platform, der er baseret på åbne standarder, understøtter integration via API’er og gør brug af open source-teknologier.
Vores værdier
Nysgerrighed
Den er grundlaget for innovation og alle former for udvikling både som mennesker og virksomheder. Vi ønsker at anspore til nysgerrighed, der er grundlaget for de store spring, men også for de små løbende initiativer, der forbedrer os som organisation.
Dømmekraft
Den handler om at gøre de rigtige ting og træffe de rigtige valg. Den sikrer, at vi prioriterer, det som er vigtigst og betyder mest. Den hjælper os også til at opføre os ordentligt overfor hinanden og overfor vores brugere, kunder og partnere.
Tillid
En fundamental del af vores virksomhed. Brugere, kunder og partnere stoler på os, og det er utrolig vigtigt for os, at det fortsætter. Tillid mellem os mennesker er vigtig, og at vi holder, hvad vi lover. Vi beskytter tilliden ved at tale åbent og rettidigt om tingene.
Du kan læse mere om, hvem e-Boks er, og hvordan vi gerne vil være i vores WannaBeBook
Code of Conduct
Vi behandler vores medarbejdere og kunder med professionalisme, ærlighed og respekt. Vi er direkte, troværdige, gennemsigtige og professionelle i måden, vi arbejder på. Med andre ord: vi behandler andre, som vi selv gerne vil behandles.
Desuden udvælger vi omhyggeligt vores leverandører og samarbejdspartnere – ikke kun på baggrund af pris, men også på deres evne til at levere professionelt og leve op til kravene og intentionerne i vores Code of Business Conduct.
Vi har nedskrevet vores Code of Business Conduct, som hver medarbejder i e-Boks skal overholde, og som danner grundlag for, hvordan vi samarbejder med både kunder, leverandører og partnere.
Vores Labour Code of Conduct fastlægger de forventede minimumskrav til medarbejderes menneskerettigheder og arbejdsforhold i e-Boks i overensstemmelse med vores menneskerettighedsforpligtelse.
Den gælder for alle medarbejdere samt for samarbejdspartnere og leverandører. Vi gør den offentligt tilgængelig for at skabe gennemsigtighed om vores forpligtelser og forventninger.
Både ledere og medarbejdere har et fælles ansvar for at sikre, at principperne implementeres og efterleves.
Ledelsen i e-Boks
Ulrik Falkner Thagesen
CEO
Susanne Søndahl Wolff
Director of Communications and ESG
Jesper Birk Hyveled
CFO
Erik Abildgaard Knudsen
CPO
Anders Ørding Olsen
CCO
Carina Bansholt Oxfeldt
General Counsel
Tobias Høyer Engelhardt
Director of International Development and SDM
Jes Rude Dragstedt
CIO
Hvem ejer e-Boks?
e-Boks er et aktieselskab ejet af den danske kapitalfond CataCap.
CataCap
CataCap er en danskbaseret private equity-fond, der investerer i mellemstore virksomheder. De indgår partnerskaber med virksomheder, der har betydeligt vækstpotentiale og innovative forretningsmodeller med langsigtet bæredygtighed.