e-Boks startede i 2001, og siden er det kun gået fremad. e-Boks er repræsenteret i flere lande og har i alt 24,8 mio. brugere globalt.
Vi skaber bedre digitale samfund.
Vi skaber brugervenlige, forbundne og trygge digitale samfund, der gør hverdagen lettere og bedre for alle.
Vi hjælper personer, virksomheder og institutioner til digitalt at interagere og servicere sig selv effektivt og sikkert gennem vores platforme.
Virksomheder og institutioner er vores partnere og sammen skaber vi bedre og sikker digitalisering, hvor brugerne har kontrol.
Den er grundlaget for innovation og alle former for udvikling både som mennesker og virksomheder. Vi ønsker at anspore til nysgerrighed, der er grundlaget for de store spring, men også for de små løbende initiativer, der forbedrer os som organisation.
Den handler om at gøre de rigtige ting og træffe de rigtige valg. Den sikrer, at vi prioriterer, det som er vigtigst og betyder mest. Den hjælper os også til at opføre os ordentligt overfor hinanden og overfor vores brugere, kunder og partnere.
En fundamental del af vores virksomhed. Brugere, kunder og partnere stoler på os, og det er utrolig vigtigt for os, at det fortsætter. Tillid mellem os mennesker er vigtig, og at vi holder, hvad vi lover. Vi beskytter tilliden ved at tale åbent og rettidigt om tingene.
Du kan læse mere om, hvem e-Boks er, og hvordan vi gerne vil være i vores WannaBeBook
Vi behandler vores medarbejdere og kunder med professionalisme, ærlighed og respekt. Vi er direkte, troværdige, gennemsigtige og professionelle i måden, vi arbejder på. Med andre ord: vi behandler andre, som vi selv gerne vil behandles.
Desuden udvælger vi omhyggeligt vores leverandører og samarbejdspartnere – ikke kun på baggrund af pris, men også på deres evne til at levere professionelt og leve op til kravene og intentionerne i vores Code of Business Conduct.
Vi har nedskrevet vores Code of Business Conduct, som hver medarbejder i e-Boks skal overholde, og som danner grundlag for, hvordan vi samarbejder med både kunder, leverandører og partnere.
Vores Labour Code of Conduct fastlægger de forventede minimumskrav til medarbejderes menneskerettigheder og arbejdsforhold i e-Boks i overensstemmelse med vores menneskerettighedsforpligtelse.
Den gælder for alle medarbejdere samt for samarbejdspartnere og leverandører. Vi gør den offentligt tilgængelig for at skabe gennemsigtighed om vores forpligtelser og forventninger.
Både ledere og medarbejdere har et fælles ansvar for at sikre, at principperne implementeres og efterleves.
Ulrik Falkner Thagesen
CEO
Susanne Søndahl Wolff
Director of Communications and ESG
Henrik Ostenfeld Larsen
CFO
Erik Abildgaard Knudsen
CPO
Anders Ørding Olsen
CCO
Carina Bansholt Oxfeldt
General Counsel
Tobias Høyer Engelhardt
Director of International Development and SDM
Jes Rude Dragstedt
CIO
e-Boks er et aktieselskab ejet af den danske kapitalfond CataCap.
CataCap er en danskbaseret private equity-fond, der investerer i mellemstore virksomheder. De indgår partnerskaber med virksomheder, der har betydeligt vækstpotentiale og innovative forretningsmodeller med langsigtet bæredygtighed.